为什么分支机构远程办公需要零信任?

随着业务的进一步扩展,企业的业务架构开始呈现分散的状态,越来越多的企业选择延伸出众多的分支机构,分支机构的存在可以加快企业的成长,不过企业在进行安全防御工作的时候经常会将这些分支机构给忽略,只注重总部的安全防御,于是分支机构就变身成黑客入侵企业的重要跳板。

对企业而言,如何管理子公司和分支机构的运营风险是内部控制的核心,也是企业管理的关键。随着企业规模的扩大和业务范围的扩张,企业对于子公司和分支机构的管理也越来越困难,如果各地的风险信息传达不及时,不仅会对整体的管理工作带来极大的困扰,甚至对企业上市和融资等资本扩张行为形成阻碍。

数字化转型正推动企业业务的发展,因此,越来越多的企业正在寻找更合适的安全防护手段,希望更快的实现企业上云来促进数字化转型,从而降低企业成本。分支机构的架构复杂性也给安全防护带来了一系列的挑战。例如:物联网设备加速和连接终端用户设备的不断增长,让本地分支网络不堪重负。此外,这种转变扩大了潜在的攻击面,使安全成为一个关键问题,导致分支机构的网络安全成为整个企业的薄弱环节。在这种情况下,传统基于边界的安全防护体系已经无法在为企业及分支机构提供更为安全的保护,此时零信任理念可以帮助企业快速制定数字化转型的计划,以适应不断变化的业务和分支机构远程办公的需求。

分支机构远程办公的风险

对于企业来说,分支机构众多且分散于各地,无法对分支机构进行统一管理。加上,现如今远程办公已经进入常态化发展,企业员工可以随时随地的访问公司数据,完成工作的需求变得轻而易举。分支机构为了更好的完成工作,需要大量的访问公司内部数据,这对企业来说无疑是加大了潜在的危机。远程办公的工作模式更是给企业带来了更多的危机。

远程办公可能会为企业带来三大基本风险,其中包括被盗或欺骗的用户身份,被拦截的连接以及受感染的应用程序。随着越来越多的分支机构开始启用远程办公的模式,网络犯罪分子有数十种新的攻击端点,包括电话,打印机等。分支机构员工异地访问的身份识别、多地分散的终端安全防护、网络信息加密的不确定性,使接入环境变得异常复杂,不利于运维人员的管理和追溯;同时一些企业所使用的传统网络架构,也让大量高风险业务端口暴露在外,使企业的核心业务和数据容易遭到黑客的攻击而泄露。

“远程办公”也意味着企业的数据及其载体已经不仅仅在内部可控的范围内流转,其安全管理的边界发生了无限延伸,因此所面临的网络安全风险比传统办公所有不同,更加复杂。企业的分支机构具体面临的网络安全风险有:

1、安全便捷的延伸与变化使得各类系统均暴露在风险之中;

2、不安全的网络环境增加了企业内部资源受攻击的风险;

3、内部人员安全意识薄弱导致企业数据增加被暴露的风险。

分支机构远程办公安全风险的应对策略

随着网络上设备和应用程序的兴起,增加了黑客和发现漏洞的风险。黑客知道网络边缘通常是企业中最薄弱的环节,因此会利用它来获取对内部网络访问的权限。对于企业来说,分支机构远程办公难免会面临许多安全风险,为了防止悲剧的发生,我们需要做好相应的应对策略:

1、加强远程网络访问控制:

企业需要对远程访问的网络流量进行监控、拦截和分析,保证机密性和安全性,一方面解决身份验证的问题以保证接入用户的合法性,另一方面也对传输通道进行加密,保证传输中的数据无法遭到窃听。

2、细化内部资源授权管理:

分支机构员工所获取的内部资源访问权限越多,存在恶意的员工或粗心的员工导致的数据泄露风险越大,因此有效的访问控制是十分必要的。很多企业会考虑内部资源的敏感程度而决定是否可供远程访问,是否需要增强身份认证。

3、增强办公设备安全策略:

设备作为公司数据的载体,其安全性至关重要。为了防止数据的丢失和泄露,加密是比较常见的解决方案。同时,企业也需要增强设备的身份认证措施。

4、强化员工网络安全意识:

由于“人”是远程办公环境中最不受控的因素,因此安全意识宣导尤为重要,让员工具备保护公司数据资产的意识和识别安全威胁、判断高风险行为的能力。无论在什么情况下,只有提高使用者和运维人员的安全防范意识,时刻绷紧安全保密的弦,才能从“终端”减少攻击的发生。

5、形成“未攻先防”的意识:

远程办公是企业网络便捷的模糊时期,企业需要提早预知对外暴漏的脆弱点,全面布控网络便捷认证入口,阻断网络异常行为。并且在网络安全防护上转被动为主动,打造“未攻先防”的先机策略,降低被攻击的风险,为企业的业务布下安全坚固的网络“防火墙”。

零信任对于分支机构远程办公的优势

零信任是一种理念,它是建立在身份验证、设备验证、网络隔离和访问控制的基础上,是保护管理应用和数据的关键。传统保护网络安全的方式是先访问资源再验证身份,而零信任理念则打破了这一传统,通过先验证用户的身份信息,再授权用户进行访问数据。

企业通过采用零信任策略,不仅可以改善网络的安全性 ,还可以提高总部和分支机构员工的生产力,标准化对企业所有资源的访问控制,从而真正的实现零信任。通过考察总部和分支机构员工所访问的设备和资源的风险状况,而不是仅通过员工是否在企业的内网中,企业可以更加放心的开放分支机构的员工远程访问的权限,以保证他们可以获得满足正常工作所需的资源。

采用零信任理念,企业可以在短时间内提高业务的敏捷性,以确保企业可以快速适应和利用新技术来成功满足数字化转型计划。借助零信任理念,企业可以根据最适合特定资源的条件,从本地数据中心,私有云,公共云以及两者之间的所有内容中进行选择。

不仅如此,零信任还可以为企业对分支机构的管理提供以下几点优势:

1、身份验证:多重身份验证提供了额外的验证和安全级别;它可以确保仅经过验证的用户才能访问业务关键的应用程序。

2、安全访问:虚拟专用网络等传统远程访问技术无法满足当今无边界数字化企业日益增长的需求。传统的VPN对企业安全构成为威胁,因为它本身就会在防火墙上形成漏洞,从而提供不受限制的网络访问。一旦攻击者来自于内部,其就可以自由的横向移动以访问和利用网络中的任何系统或应用程序。同时,传统的VPN在本地部署时,都要求IT实体存在以进行实时设置,维护和硬件故障排除。站点越多,硬件要求越高,必须创建的精细规则和策略的数量就越多,大多数组织没有IT资源来满足分支机构不断增长的需求。

3、安全性:零信任遵循永不信任且验证的原则,在认证之前,所以有资源均不可见。此外,零信任通过细粒度的访问控制手段、可视化的策略管理能力和不落地的数据防泄漏技术,提共按需、动态的可信访问,同时基于身份实行严格的访问权限控制和对所有入网设备的安全可控。零信任,仅允许用户访问其角色所需的应用程序。基于授权、用户身份、设备状态、身份验证和授权的访问可以减少横向攻击,进而减少网络风险的发生。

最后

分支机构可以帮助企业扩大业务范围,更好的发展企业的规模。但存在的风险也在不断加大,为了更好的让企业迎接数字化时代的到来,基于零信任理念的新的防护模式正不断发挥着作用,全面推动企业的数字化发展,让分支机构可以安全的开启远程办公模式。

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